河北20选5第50期
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 (簡歷編號:969102)

求職意向:人事經理,招聘經理/主任,人力資源總監 工作經驗:10-15年 學歷:本科

(簡歷編號:969102) 簡歷關注度:0次 簡歷更新于:2019年10月18日

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基本信息

求職編號: 969102(企業登錄后才可以看到姓名) 登錄 | 注冊 完善程度: 不完善 
性別: 女  年齡: 35歲 
身高: 161CM 婚姻狀況: 已婚 
籍貫: 廣東汕頭龍湖  現居住地: 廣東汕頭龍湖 
學歷: 本科  工作經驗: 10-15年 
畢業院校: 南京政治學院  主修: 經濟管理 
電腦水平: 精通  英語水平: 無 

2

求職意向

希望工作地點: 廣東汕頭 月薪要求: 面議
希望工作崗位: 人事經理 招聘經理/主任 人力資源總監  求職類型: 全職
目前求職狀態: 離職狀態,可立即上崗
希望從事的行業或從事過的行業:
補充說明: 人力資源經理、辦公室主任

3

教育培訓

2008年 - - 2010年 解放軍南京政治學院 經濟管理
2008年—2010年 華南師范大學   人力資源管理
2000年 - - 2008年 暨南大學      會計
1996年-1999年 鄭州煤田職工地質學院 服裝設計
2004年參加汕頭財政局會計資格認證培訓,并通過會計從業資格認證考試
2007年參加國慧管理培訓機構組織的人力資源管理課程培訓,并參加了國家人力資源管理師認證資格考試

4

技能專長

1.通過國家勞動部組織的國家人力資源管理師認證資格考試,熟悉現代企業人力資源管理理論;
2. 6年的人力資源管理工作經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養;
3.熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才;
4.熟知地方勞動法律法規,能為企業成避風險,提供合理化意見與建議;
5.熟知ISO14000、ISO9000、OHSAS18000管理體系;
6.能熟練運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
7.熟知服裝公司驗廠工作流程。

5

工作經歷

一、
2008年7月至今,任時裝工藝公司辦公室主任,除日常例行工作外,主要負責:
1.公司相關制度的制定、完善與推行;
2.對外事務的協調與處理;
3.公司各部門間的關系協調;
4.人事行政及后勤工作的管理;
5.公司人事規劃、招聘、培訓和員工福利待遇的完善與改進;
6.5S的執行與監督;
7.公司企業文化建設。
8.客戶驗廠各類事項的處理。
二、
2003年5月至2008年6月,任某不銹鋼型材公司人力資源部主管,除日常例行工作外,主要負責和參與:
1.薪酬的制定與核算;
2.人員招聘計劃的制定與實施;
3.績效考核體系的建立與實施;
4.企業內部勞動合同版本和各相關人事制度的修訂,規避企業用工風險;
5.參與修訂各部門工作流程,結合工作分析、企業數據庫規劃,為實施ERP系統進行前期基礎性工作。

三、
2002年3月2003年4月,任某食品公司生產主管,負責制定、協調公司的生產計劃與現場人員的調配安排,同時建立并推廣(主要針對工藝、計劃、生產、品質、物料等部門的):
1.人員使用計劃;
2.生產計劃;
3.大綜物料申購與追蹤;
4.工時效率統計與分析。

四、
2000年3月至2001年12月,任某工藝品公司開發協調專員,主要根據新產品的訂購情況,協調、輔助生產進度。

6

自我評價

1.知識全面,學習能力強,能迅速掌握崗位所需的新技能;
2.穩重踏實,責任心強,富有進取意識和挑戰精神;
3.思維縝密,考慮問題全面細致,組織能力強;
4.堅韌頑強,具備承受并化解壓力的能力;
5.性格活潑開朗,具有良好的溝通協調能力、親和力及團隊合作精神。

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